Ungenutztes Potential beim Thema Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Derzeit beteiligen sich relativ wenige Führungskräfte am Kapital ihrer Unternehmen. Vielerorts fehlen entsprechende Angebote. Wo es Angebote gibt, stoßen diese bei Führungskräften auf gute Resonanz. Es bestehen Ansatzpunkte für eine Renaissance dieses Instruments: Verstärkte steuerliche Anreize könnten das Interesse beleben. Bei Führungskräften besteht außerdem ein spürbares Interesse an einer Bündelung der Interessen von Belegschaftsaktionären in Mitarbeiteraktionärsvereinen.

Dies sind zentrale Ergebnisse einer im Juli durchgeführten Umfrage unter den Mitgliedern des Panels „Manager Monitor“.