Frauennetzwerk: Veranstaltung des Führungskräfte Instituts in Kooperation mit syntra

01.04.15

„Den Lehman Sisters wäre das nicht passiert – Warum Frauen mehr Talent bei der Geldanlage haben“ lautete der Titel der Vortrags- und Diskussionsveranstaltung am 16. März, zu dem das WoMen Netzwerk Rhein Main (Frankfurt am Main) eingeladen hatte.

Das interessante Thema und die Frage, welches die besten Geldanlagen in unsicheren Zeiten sind, lockte viele Frauen und Männer nach Frankfurt.

Finanzexpertin Frau Marion Lamberty, FVP Gesellschaft für Finanz- und
Vermögensmanagement mbH zeigte in ihrem Vortrag beispielhaft anhand von herausragenden Fondsmanagerinnen und erfolgreichen Privatanlegerinnen, dass Frauen bei der Geldanlage tendenziell disziplinierter vorgehen, ein höheres Risikobewusstsein haben und sich seltener überschätzen. Dabei ging sie auch auf die wichtigsten Investmentgrundsätze ein und gab einige Tipps zur Ausrichtung des Depots in unsicheren Zeiten.

Es gibt genügend wissenschaftliche Studien, die belegen, dass Männer risikofreudiger sind – was in Boomzeiten durchaus gut sein kann. Frauen dagegen setzen auf nachhaltigen Profit. Hätten wir nicht nur Lehman „Brothers“, sondern auch Lehman „Sisters“ gehabt, wäre uns die Finanzkrise in dem jetzigen Ausmaß möglicherweise erspart geblieben.

Das Fazit der Referentin, es braucht beide Geschlechter in der Führung von Finanzunternehmen. Zu wenige Frauen beschäftigen sich mit dem Thema Finanzen. Daher gibt es heute auch kaum Frauen, die im Finanzbereich Spitzenpositionen einnehmen.

Doch nicht nur in Finanzunternehmen ist Diversity wichtig: Männer und Frauen ergänzen sich in allen Branchen und Lebensbereichen auf ideale Weise. Marion Lamberty: „Während Männer Ideen häufig sofort aufgreifen und schnell vorantreiben, hinterfragen Frauen Produkte oder Markteinschätzungen meist genauer und verfolgen – wenn sie einmal überzeugt sind – ihren Ansatz anschließend disziplinierter und langfristiger. Das sind wertvolle Eigenschaften, die nicht nur auf der Führungsebene für gemischte Teams sprechen.“

Organisiert wurde die Veranstaltung von den Kooperationspartnern der Veranstaltungsserie des WoMen Netzwerk Rhein Main (Frankfurt am Main):

•    syntra – Das Management Netzwerk der Deutschen Telekom, www.syntra.org  
•    Führungskräfte Institut (FKI), www.fki-online.de
•    GET Gudrun E. Teipel, business coaching & consulting, www.bleiben-sie-im-fluss.de
•    Deutsche Telekom AG, Bereich Social Matters

Das WoMen Netzwerk steht für den ,,Gender bzw. inklusiven Ansatz und mixed Leadership“. Unser Team  heißt Frauen und Männer gleichermaßen herzlich willkommen. Ziel unserer Veranstaltungsreihe ist es, eine Plattform zum Netzwerken zu schaffen. Hier treffen sich interessierte Fach- und Führungskräfte sowie Experten aus verschiedenen Unternehmen und Branchen zum Austausch.