April '11: Führungskräfte wünschen mehr interkulturelles Training

Die Zusammenarbeit in internationalen Teams (mit Expatriates als Vorgesetzten oder Mitarbeitern) ist für die Mehrzahl der Führungskräfte längt gelebter Alltag. Trotzdem bestehen aus Sicht vieler Führungskräfte unausgeschöpfte Effizienzreserven. Ein verstärktes interkulturelles Training könnte einen positiven Beitrag leisten. Als Herausforderung offenbart sich den Umfrage-Ergebnissen zufolge auch die Rückkehr deutscher Führungskräfte von einem längeren Aufenthalt im Ausland.